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关于公布宁波市第十五届初中语文教坛新秀(直属级) 评比执行方案的通知
发布时间:2020-04-26 作者:zxe 保护视力色: 【字体:

关于公布宁波市第十届初中语教坛新秀(直属级)

评比执行方案的通知

大榭开发区社会发展保障局教科研中心、东钱湖教育研究辅导室、宁波国家高新区教育教学研究室、宁波杭州湾新区教育文体局,直属学校:

根据省教育厅、市教育局有关疫情防控常态化形势下教育教学工作的要求和宁波市第十五届中小学(幼儿园)教坛新秀评比的文件精神,直属级初中语文教坛新秀评比将于5月份举行,现将初中语文评比执行方案公布如下。

一、评比原则

(一)导向性原则。以教坛新秀评比引导青年教师成长。

(二)全面与重点考核相结合原则。在关注师德、工作态度与实绩的前提下注重业务水平。

(三)公正与公平性原则。一视同仁,客观评价每一位参评教师。

二、考核内容与具体步骤

    考核工作分两个阶段进行。

第一阶段:资格审定。

资格审定。审定参评者年龄及基本条件(详见甬教人[2017]282号文件),凡不符合的不能参加评审。

第二阶段:全面考核

(一)教育教学实绩考核。4%

1.年度考核。三年考核中一个优得0.8分,一个合格得0.4分。

2.业务评奖(优质课、基本功等)或荣誉称号(指各类先进等。其中教坛新秀除外)。限定教研、教育行政和政府部门授予的称号和评比获奖。任职以来,县级得0.4分,市级获奖得0.8分,市级以上获奖得1.6分。不重复得分,按最高级别得分。总分不超过1.6分。

(注:根据上交年度考核、获奖和荣誉证书复印件,加分;所有材料截止时间为201971

(二)论文鉴定。6%

根据提供的论文质量给分,主要考查学术水平和理论视野。评委给分办法:先把论文按4:6的比例划分成A、B 两个等级,A等在4.2—6分,B等在4.2分以下区间内给分。

(三)专业基础测试。30%

采用笔试的形式。主要内容为:课程标准,专业知识和技能等(笔试)。时间:120分钟。至少两人命题,市教研室学科教研员必须参加。至少两人评阅试卷。课堂教学未结束,试卷不拆封。

(四)课堂教学。60%

采用上课的形式,内容为统编教材教读课。根据统编教材教读课教学要求,考查教师的教学理念、教材处理能力、课堂调控组织技巧和上课相关的行为素质。评委给分办法:按2:3:3:2的比例划分成A、B、C、D四个等级,再分别在60—50、49—40、39—30、29分以下区间内给分,一律以整数给分。

三、业务考核安排

(一)笔试:202058下午130分至330分在宁波市教育局教研室(文苑路462号8825会议室进行笔试

(二)课堂教学考核:5月18日上午告知上课年段和上课内容;5月19日下午第一节课,在选手所在学校根据规定的上课年段一个班级开展课堂教学,并现场录制一节课。具体要求:

1.教学的课时长度统一规定为40分钟;

2.选手所在学校一个班级”是指学校原有的自然班(含固定的选考班),不得因评比临时编班或故意增减学生数;

3.“现场录像”应原汁原味,视频文件不允许作任何剪辑,仅记录课堂过程;

4.为确保录制的信息避免因各种意外引起的拍摄失败,要求同时用两个拍摄设备单机位独立进行录制,拍摄结束后选取其中一份保存到优盘(或移动硬盘)上交。

5.拍摄设备录制的视频统一导出为mp4格式文件。

参评教师在课堂教学过程中,市教研室委派教师(其它学校的一名学科教研组长)参与现场听课。课堂教学结束后,原始的课堂教学“现场录像”的视频文件由委派教师带回并于当天上传大市教研员。

四、评委组成

评委3人,由市教研室学科教研员1人和教师代表2人组成

五、其他相关事项

    1.严格评审程序,加强评比纪律。做到程序公开严格执行、考核公平公正。所有考核结果,由评委集体审阅统计确定。

2.所有参评教师都应该严格遵守“不试教”的规定,如有发现或举报,取消该选手的评比资格。

3.“现场录像”工作的组织保障

有参评教师的学校提前成立“现场录像”工作小组,工作小组由分管师训工作校长负责,学校党组织纪检干部参与工作小组。工作小组负责现场录像的条件创设和质量保证,学校党组织纪检干部负责现场录像过程中的纪检监督。

“现场录像”工作小组在录制前一天应做好教室安排、拍摄设备的调试、充电等准备工作,并把时间、地点等安排通知委派教师。

   

                                                宁波市教育局教研室

                                               O0二十六

 

 


 
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